Covid e strategia d’azione


covid
Con la crisi del COVID-19 i cambiamenti stanno destabilizzando le aziende. I comportamenti dei consumatori nella distribuzione e nei canali di vendita sono mutati radicalmente. Si è reso necessario rispondere alla crisi con organizzazione e spirito propositivo. I manager hanno scelto di adottare modalità di lavoro agile per superare l'incertezza. Diventare una Intelligent Enterprise significa abbandonare i...

Colloquio: inizio di una relazione chiamata Lavoro


diversity
Sappiamo tutti che la vita professionale inizia con un colloquio, il preciso istante in cui si viene scelti e si sceglie. Scegliere adeguatamente un candidato per la propria azienda rappresenta un'importante responsabilità. Non è banale che un ''esaminatore'' possa cadere nella scelta «like for like», ossia scegliere per somiglianza. Spesso inconsapevolmente, automaticamente Si sceglie il candidato per...

Rivoluzione Digitale nel 2020


manager
La rivoluzione digitale del 2020 avrà bisogno, non solo di professionisti con competenze tecnico-scientifiche ma anche di Big data e Cybersecurity, . Il 2020 sarà l’anno delle startup innovative italiane Big data e Cybersecurity godranno infatti di una centralità garantita prima di tutto dalle esigenze delle aziende e startup innovative che si affacciano ad un mercato internazionale sempre più smart. L’Italia finalmente giocherà...

Quali sono gli step per gestire e motivare il tuo personale?


squadra
Come migliorare il tuo Business? Quello che conta più di ogni altra cosa è la gestione del team. “Promuovere lo spirito di squadra porterà a costruire armonia e unità all’interno dell’organizzazione. (cit: Henry Fayol) Come motivare le risorse all'interno di un'azienda? Avere una squadra di dipendenti e collaboratori allineata con la mission e i valori dell'Azienda è...

Contesti lavorativi favorevoli: idee e consigli pratici


workplace
Creare il giusto clima lavorativo è importante perchè l’ambiente di lavoro diventa una vera community dove le persone sono orgogliose di appartenervi. Solo partecipando attivamente al successo dell’organizzazione professionale, le risorse scoprono e apprezzano le proprie abilità divenendo i primi clienti dell'Azienda per la quale lavorano. Ma cosa significa partecipazione attiva? Significa non solo “prendere parte” ad uno o più...

IL MULTITASKING È UN’ILLUSIONE?


multi
Cosa significa essere multitasking? Avere l’abilità di fare più cose nello stesso momento in particolare ora che il mondo moderno viaggia molto veloce. Ma il multitasking è davvero questo? Su Linkedin tante sono le aziende che mettono il multitasking tra le soft skill nice-to-have quando cercano nuovi collaboratori. Ma quanto è effettivamente gratificante essere multitasking?  Sicuramente un equilibrio...

Comunicazione e persuasione


persuasioe
Conosciamo bene il potere della comunicazione e quanto le parole che utilizziamo siano in grado di influenzare l’altro, o meglio la sua attenzione. Ogni frase che pronunciamo in un qualche modo influenzerà sempre il nostro interlocutore. Alle volte saremo in grado di spostare la sua attenzione sui temi di nostro interesse, altre volte riusciremo addirittura a modificare il...

Quanto è importante la comunicazione interna?


together
Qual è la strategia migliore per gestire in modo efficace i team di lavoro aziendali? Le strade possono essere diverse ma la risposta passa necessariamente da una pratica spesso trascurata: la comunicazione. Sappiamo che questa ''virtù'' è trasferita come vero e proprio dogma dalla stragrande maggioranza delle imprese, in quanto ritenuta indispensabile per accrescere la propria «brand...